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高血壓可不是男性專利，調查發現，女性高血壓患者比男性還多，且致命風險更高，全國三分之一女性死於高血壓等心血管疾病，女性超過50歲高血壓風險攀升，平均每3名就有1人高血壓。
在母親節前夕，許多民眾忙著訂餐廳、訂蛋糕，千禧之愛健康基金會執行長陳欣勵表示，媽媽吃大餐，固然可以表達愛心，但卻忽略這些大餐均為高油高鈉的飲食，可能反成為媽媽的血壓負擔。
陳欣勵建議，今年母親節可以來個不一樣的慶祝，子女們鼓勵媽媽勤量血壓與腰圍，選擇低鈉且均?的飲食，並維持運動習慣，不讓代謝症候群和高血壓威脅媽媽的健省錢康。
台灣高血壓學會理事長、台大醫院心臟內科主治醫師王宗道指出，高血壓成因相當多，包括了不良生活習慣、飲食、遺傳、內分泌或壓力等因素，女性步入更年期後，高血壓罹患風險顯著增加。
國健署調查發現，50歲以下女性高血壓盛行率低於10%，但過了50歲（停經），高血壓罹患率急速上升，50至59歲增加至28.5%，且年齡越高，高血壓罹患率越高。
女性高血壓盛行率偏高，也反映在疾病及死亡率。2015年國人十大死因資料顯示，34%女性死於與高血壓直接及間接相關疾病，如「心臟疾病」、「腦血管疾病」、「糖尿病」、「高血壓性疾病」與「腎炎、腎病症候群及腎病變」。
王宗道表示，根據上述調查，每3名女性就有1人死於心血管疾病，死亡比率高出男性，但許多民眾仍有「女性及青壯年不需要特別量血壓」迷思。
愛媽媽，先從關心她的血壓做起，陳欣勵鼓勵，5月20日為全民健康日，上午10時全台670家7-ELEVEN千禧健康小站門市及5月21日200家康是美指定門市，舉辦免費量血壓及腰圍活動，民眾可帶爸媽量血壓，並可參加抽獎活動。【本文經《健康傳媒》授權刊登】
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產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。
HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。
而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。
此次宏達電徵才，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。
而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更交換禮物舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。
中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。
中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。
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- 品號：4840001
- 3D環繞效果
- 反射優化校正功能
- UHD4K/60p/4:4:4
PIONEER VSX-LX302(B) 7.2聲道AV環繞擴大機
Polestar LS-33 V2 主喇叭
PIONEER VSX-LX302(B) 7.2聲道AV環繞擴大機
Polestar LS-33 V2 主喇叭
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|---|---|
| 多媒體播放器 |
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| 影音播放器 |
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| 錄音筆 |
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| 隨身聽 |
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|
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